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현대차, 올해 임협 잠정합의…11년 만에 임금동결

  • [데일리안] 입력 2020.09.21 21:33
  • 수정 2020.09.21 21:33
  • 조인영 기자 (ciy8100@dailian.co.kr)

2년연속 무분규 합의…코로나 상황, 지속가능성 고려

잠정합의안, 1차 제시안 보다 인당 최대 200만원 늘어

현대자동차 노사가 2020년 임급협상 영상교섭을 하고 있다. ⓒ금속노조 현대자동차지부현대자동차 노사가 2020년 임급협상 영상교섭을 하고 있다. ⓒ금속노조 현대자동차지부

현대자동차 노사가 2020년 임금교섭 잠정합의안을 마련하는 데 성공했다.


현대차 노사는 21일 하언태 사장(대표이사)과 이상수 노조 지부장 등 노사 교섭대표가 참석한 가운데 울산공장 본관 등 3개 거점 화상회의실에서 열린 12차 임금교섭에서 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다.


잠정합의안의 주요 내용은 임금동결, 성과금 150%, 코로나 위기극복 격려금 120만원, 우리사주 10주, 지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 20만원 등이다.


이는 사측의 1차 제시안 보다 인당 최대 200만원 가량 늘어난 규모다.


앞서 지난 16일 진행된 11차 교섭에서 사측은 기본급 동결, 경영성과급 130%+50만원, 코로나위기극복 격려금 50만원, 우리사주 5주, 재래시장상품권 5만원 등을 주 내용으로 하는 1차 제시안을 내놨다.


당시 노조는 "기대치와 거리가 멀고 턱없이 부족한 제시한"이라고 주장하면서도 "기본급 제시에 어려움이 있다면 성과급에 대한 포지션을 높이는 게 상식”이라며 반대급부가 있을 경우 성과급 동결을 수용할 여지를 보였다.


사회적 분위기상 임금을 동결해야 하는 게 사측의 입장이라면, 성과급을 높여줄 경우 수용할 수 있고, 고액의 성과급 지급도 외부의 눈치가 보인다면 우리사주 지급 규모를 늘리면 받아들일 용의가 있다는 의미다.


결과적으로 노조가 요구한대로 회사측이 성과급과 우리사주 지급 규모를 확대하면서 '추석연휴 전 임금협상(임협) 타결'을 위한 잠정합의안 마련에 성공했다.


이에 대해 노사는 코로나 19로 어려워진 국내 사회·경제적 상황을 충분히 공감할 뿐 아니라, 글로벌 경제 침체로 당면한 자동차 산업 위기 극복 위한 공동 노력이 필요하다는데 의견을 같이 하고, 경영실적 및 기업의 지속가능성을 감안한 임금안에 합의했다고 밝혔다.


또 친환경차∙자율주행차 중심의 자동차산업 패러다임 변화와 포스트 코로나 시대를 대비하는 등 노사가 함께 위기 상황을 극복하자는 의지도 반영됐다.


임금동결은 1998년 IMF 외환위기, 2009년 금융위기 이후 역대 세 번 째다.


코로나 상황 극복을 위해 노사가 집중교섭을 벌인 결과, 교섭기간은 최소화하면서도 2년 연속 무분규로 잠정합의를 이끌어냈다. 연속 무분규 잠정합의는 2009~2011년 이후 역대 2번째다. 교섭기간은 상견례 이후 합의까지 40일이 소요됐다.


특히 노사는 이번 합의에서 ‘노사 공동발전 및 노사관계 변화를 위한 사회적 선언’을 채택했다. 선언문은 ▲국내공장 미래 경쟁력 확보와 재직자 고용안정 ▲전동차 확대 등 미래 자동차산업 변화 대응 ▲미래산업 변화에 대비한 직무전환 프로그램 운영 ▲고객∙국민과 함께하는 노사관계 실현 ▲자동차산업 위기극복을 위한 부품협력사 상생 지원 ▲품질향상을 통한 노사 고객만족 실현 등을 통해 자동차산업 생존과 상생의 노사관계를 위해 공동 노력한다는 내용을 담았다.


노사는 이번 사회적 선언을 통해 코로나 장기화로 어려움을 겪고 있는 부품협력사를 지원하기 위해 ‘상생협력 프로그램’을 그룹 차원에서 확대 운영하기로 했다.


아울러 노사 별도합의를 통해 울산시, 울산 북구청이 추진중인 500억원 규모의 지역 부품협력사 고용유지 특별지원금 조성 사업에 참여하여 세부 지원 방안을 협의 추진하기로 했다.


또한 차량의 고(高)품질이 고객 확보와 고용안정으로 이어진다는 대전제에 노사가 공감, 생산공장별 품질협의체 구성, 신차단계 노사합동 품질향상 활동 강화, 2025년까지 2000억원 규모 품질향상 투자, 공정품질 피드백 시스템 운영 등 ‘품질향상을 통한 고객만족 실현’을 위한 완벽품질 확보 방안을 마련해 추진한다.


이 밖에도 노사는 코로나19 재확산에 따라 지난 2월 노사 특별합의를 통해 선제적 예방대책을 마련한 데 이어 이번 교섭에서 보다 강화된 감염병 예방 조치를 마련했다.


현대차 관계자는 “코로나19 위기와 자동차산업 대 전환기 속에서 미래차 시대 경쟁력 확보와 생존을 위한 합의안 마련에 주력했다”며 “경영환경이 녹록치 않은 상황이지만 노사가 합심해 위기를 극복하고, 전동화∙자율주행 등 미래차 시대 선두주자로 도약하기 위해 역량을 집중하겠다”고 말했다.


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